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Lancement de l’EPM (évaluation de potentiel managérial)

Anagram élargit sa gamme de prestations à l’occasion d’une mission d’accompagnement d’un de ses clients dans la mutation de ses modes de commercialisation. Le propos était d’identifier la capacité de collaborateurs pressentis à prendre des fonctions managériales. Cette mission a permis la formalisation de l’EPM (évaluation de potentiel managérial). Cette prestation a plusieurs objectifs :

  • Aide à la prise de décision en matière de recrutement, mutation, promotion
  • Objectivation du potentiel d’évolution d’une personne par une mise en lumière de ses points forts et axes de progrès
  • Mise en main au manager de l’évalué d’un « Mode d’emploi » sur les leviers à mobiliser pour développer son potentiel
  • Identification des causes des difficultés rencontrées par une personne dans la tenue de sa fonction et détermination de la nature de l’aide à lui apporter
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